WorldSkills чемпионатында өз ісіндегі үздіктер анықталды

WorldSkills Kazakhstan республикалық кәсіби шеберлік чемпионаты аяқталды, оған еліміздің түкпір-түкпірінен 550-ден астам колледж студенттері қатысты. Үш күн бойы жас мамандар үздік атақ үшін күресті, деп хабарлайды Skifnews.kz ақпарат порталы. 

Іс-шара Президент жариялаған жұмысшы мамандықтар жылы аясында ерекше маңызға ие болады. Премьер-министр Олжас Бектенов чемпионаттың финалистерімен кездесіп, алған білімдерінің қажеттілігін атап өтті. Ол цифрлық трансформация мен технологиялық прогреске сын-қатерлерге дайын болу маңызды екенін атап өтті.

Қатысушылар өз дағдыларын көрсеткен 30 құзыреттіліктің ішінде электр Монтаждау жұмыстары, энергетика, кірпіш қалау, шанақты жөндеу, аспаздық және мейрамхана дело сияқты дәстүрлі мамандықтар ғана емес, сонымен қатар қазіргі заманғы бағыттар да болды. Олардың ішінде мехатроника, инженерлік графика, веб-технологиялар, бизнеске арналған IT-шешімдер, мобильді робототехника, мобильді қосымшаларды әзірлеу және прототиптеу бар.

"Желілік және жүйелік әкімшілендіру" мамандығы бойынша бірінші орынды Қостанай автомобиль көлігі колледжінің түлегі және Қостанайдағы Allur автомобиль зауытының сұранысқа ие жас маман – жүйелік әкімшісі Глеб Сауленко иеленді.

"Чемпионатта бізге өте күрделі тапсырмалар берілді: құрылғылардың негізгі конфигурациясын жүргізу, коммутация мен маршруттау туралы түсінікті көрсету, Желілік қызметтерді конфигурациялау қажет болды. Мен бұған дейін осы жарыстарға облыстық деңгейде қатысып, 2-ші орынды иелендім. Басқа жас мамандармен танысу, тәжірибе мен идеялармен алмасу қызықты болды", - деп бөлісті Глеб.

Жұмыс берушілер тарапынан жұмысшы мамандықтарға сұраныс үнемі артып келеді. Allur компаниясы 2021 жылдан бастап Қостанай автомобиль көлігі колледжімен ынтымақтастықты қоса алғанда, білім беру жобаларын белсенді іске асыруда. Осының арқасында студенттер практикалық дағдыларды оқудан қол үзбей алады. Оқу кезінде олар зауытта тәжірибеден өтіп, бітіргеннен кейін сәтті жұмысқа орналасады. Болашақ мамандарды мансаптық өсу мүмкіндігі бар бәсекеге қабілетті жалақы, толық әлеуметтік пакет, трансфер және тегін тамақ күтеді. Сонымен қатар, зауыт заманауи жатақхана салуда, бұл жас қызметкерлер үшін қосымша артықшылық болады.