Министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова встретилась жителями ЮКО

Министр здравоохранения и социального развития РК Т. Дуйсенова проводит широкомасштабную кампанию, в ходе которой встречается с гражданами и лично разъясняет нормы нового Трудового кодекса РК в отеле «Рихсос Хадиша Шымкент» Министр вместе с акимом области Б. Атамкуловым встретилась с ветеранами, представителями общественных организации, представляющих интересы граждан с ограниченными физическими возможностями, социальными работниками, где рассказала о новой пенсионной реформе, повышении пенсионных и других социальных выплат, ответила на актуальные вопросы, касающиеся обеспечения инвалидов работой.

Отдельная встреча в областном акимате была посвящена итогам реализации государственной программы «Саламатты Казахстан» на 2011-2015 годы.

Министр положительно оценила прогресс в южноказахстанской медицине: в 93 медицинских объектах проведен капитальный ремонт, сдано в эксплаутацию 304 медучреждений, налажен обмен опытом с зарубежными специалистами, снижен дефицит медицинских кадров, внедрены передовые технологии в неонатальной хирургии, детской кардиохирургии и трансплантологии.

Свое заключение Тамара Касымовна сделала после посещения caII-центра в областной клинической больнице, областного онкологического диспансера, областной детской больницы, областного центра крови и знакомства с их нынешними возможностями.

Т. Дуйсенова заметила, что очень важно остановить рост онкологических и сердечно-сосудистых заболеваний в регионе. Согласно новой госпрограмме «Денсаулык» на 2016-2019 годы, конечной целью которой является доведение средней продолжительности жизни населения до 73 лет, в Казахстане будет создана система общественного здравоохранения на основе интеграции эпидемиологической службы и службы формирования здорового образа жизни и рационализации питания.

В функции нового органа будет входить повышение информированности населения, его вовлечение в мероприятия по профилактике и снижению вредного воздействия различных факторов окружающей среды, нездорового питания и поведенческих рисков.

Например, с учетом внедряемой системы оплаты должностной оклад врача будет состоять на 59 процентов из основной зарплаты и на 39,1 процента из доплат и надбавок. На реализацию новой системы оплаты труда в бюджет государства 2016 года заложено 272,6 млрд. тенге, из них почти 229 млрд. тенге пойдут целевыми трансфертами местным исполнительным органам для выплаты заработной платы.