Маңғыстауда ереуілге шыққан мұнайшылар «уақытынан бұрын зейнетке шығу» бағдарламасының қатысушылары болып шықты

Маңғыстау облысында ереуілге шыққан «West Oil Software» ЖШС (WOS) қызметкерлері «5/50» бағдарламасының, яғни, «зейнетке уақытынан бұрын шығу» бағдарламасының қатысушылары, деп хабарлайды Skifnews.kz ақпарат порталы KазТАГ-қа сілтеме жасап.

Батыс мұнайшылары заңсыз талаптарды бірінші рет қойып отырған жоқ. Мәселен, 2021-2022 жылдары өздері жұмыс істейтін компанияны мемлекет меншігіне алуды талап еткен. Сонымен бірге, бұл 2017-2018 жылдары «5/50» «уақытынан бұрын зейнетке шығу» бағдарламасына қатысқан, яғни, бес жыл бойы жалақысының 50 пайызын бірден алып, жұмыстан шыққандар, - деп жазады КазТАГ редакциясы.

Ол сондай-ақ «5/50» бағдарламасына қатысу ерікті түрде екенін атап өтті.  

Ешкім ешкімді қатысуға мәжбүрлеген жоқ. Олар ақшаны алды. Ақылдылар оны өз бизнесіне салды. Көпшілігі West Oil компаниясына жұмысқа кірді. Енді олар заңсыз ғана емес, қисынсыз жаңа талаптармен ереуілге шықты. Мұны көп адамдар түсінеді. Мұнайшылардың ауызбіршілігі мықты екенін жақсы білеміз. Шынында да әділетсіздік орын алып, белгілі бір кәсіпорынның мұнайшылары ереуілге шыға бастағанда, оларға басқа компаниялардың мұнайшылары қосылып, ереуілге шыға бастады. Бұл жолы олай емес, өйткені басқа компаниялардағы мұнайшылар олар қойып отырған талаптардың қисынсыздығын түсінеді және көбі ереуілшілердің әрекетіне таңданысын білдіреді, - деді дереккөз.

Оның «West Oil Software» компаниясының ереуілге шыққан жұмысшыларының барлығы «5/50» бағдарламасының қатысушылары деген сөзін КазТАГ агенттігіне Маңғыстау облысының әкімдігі растады.

2017-2018 жылдары «Oil Transport Corporation (OTC)» ЖШС жеке қызметкерлері тараптардың келісімі бойынша еңбек қатынастарын мерзімінен бұрын тоқтату бағдарламасын («5/50» бағдарламасы) пайдаланды. Өз кезегінде олар бес жыл мерзімге тағайындалған жалақысының 50 пайызы көлемінде ақшалай өтемақы алды. Олардың ішінде 517 бұрынғы Сапаны бақылау департаментінің қызметкерлері WOS-та жұмыс істеген. 2023 жылдың 1 қазанындағы жағдай бойынша WOS-та сапаны бақылау бөлімінің 454 бұрынғы қызметкері жұмыс істейді, - деп хабарлады Маңғыстау облысы әкімдігі.

Облыс әкімдігі атап өткендей, «WOS компаниясының штатына қосылуға ниет білдірген жұмысшыларға бес жыл бойы жұмыс орнын сақтауға, белгілі бір кепілдік берілген жалақы деңгейіне және ең төменгі әлеуметтік пакетке кепілдік берілген». 

Өтпелі кезеңде орташа жалақы 235 650 теңгені құрады. 2021 жылдың қыркүйегінде WOS қызметкерлерінің жалақысы 36 пайызға өсіп, орташа есеппен 322 975 теңгені құрады. Сондай-ақ әлеуметтік пакет екі лауазымнан 18 орынға дейін өсіп, жалақыны жылдық индекстеу енгізілді. 2022 жылы орташа жалақы 652 596 теңгені құрап, әлеуметтік пакетті 18-ден 30 орынға дейін кеңейтумен ұжымдық шарт жасалды. 2023 жылы WOS бойынша орташа жалақы 735 616 теңгені құрайды, - деп түсіндірді облыстық басқарма.