87 молодых специалистов стали участниками программы «С дипломом в село» в СКО

Займ оформили через фонд поддержки сельского хозяйства. 

«В рамках программы «С дипломом в село» государством оказывается поддержка молодым специалистам в виде бюджетных кредитов на приобретение и строительство жилья сроком до 15 лет по ставке вознаграждения в размере 0,01 годовых. С начала года участниками программы «С дипломом в село» стали 87 североказахстанцев. Через Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства оформили бюджетные кредиты на общую сумму 235 млн.тенге и купили жилье. За период 2010 - 2014 год по данной программе выдано 917 займов на общую сумму 1 млрд.685 млн. тенге», - проинформировал  специалист СКФ АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства» Азамат Жанбеков.

Воспользовалась госпрограммой и молодой специалист  Анастасия Чебышева.

Североказахстанка  работает хореографом в дошкольном учреждении «Мирас» Кызылжарского района СКО. Три года назад после окончания вуза она решила вернуться в родной аул Бесколь.

«В этом году воспользовалась госпрограммой «С дипломом в село». Через Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства оформила кредит на сумму более 2 млн. тенге и купила собственное жилье. Это очень хорошая программа, потому что в наше время приобрести жилье тяжело», -  сказала в интервью нашему корреспонденту хореограф ясли-сада «Мирас» Кызылжарского района А.Чебышева.

Проект «С дипломом - в село!», создан по инициативе Президента Республики Казахстан Н. А. Назарбаева.

С 1 января 2009 года вступил в силу Закон Республики Казахстан от 24 декабря 2008 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социальной поддержки и стимулирования работников социальной сферы сельских населенных пунктов» (далее – Закон), которым предусмотрено предоставление мер социальной поддержки специалистам  социальной сферы, прибывшим для работы и проживания в сельские населенные пункты.

Законом предусмотрено предоставление специалистам:

• образования,
• здравоохранения,
• социального обеспечения,
• культуры и спорта,
• ветеринарии (с 1 января 2012 г.),
• прибывшим из городов и иных населенных пунктов (в том числе из села) для работы и проживания в сельскую местность. Где востребованы данные специалисты, следующих мер социальной поддержки:
• выплата единовременного подъемного пособия в размере 70 МРП (121 170 тенге),
• бюджетный кредит для приобретения и строительства жилья сроком на 15 лет, со ставкой вознаграждения в размере 0,01% в размере 1500 МРП (2 596 500 тенге),
• повышение не менее чем на 25 % должностных окладов (тарифных ставок) специалистам учреждений социальной сферы, расположенных в сельских населенных пунктах.

 В Проекте «С дипломом – в село!» могут принять участие:\

• выпускники учебных заведений, только что получившие дипломы,
• специалисты со стажем,которые приехали в село для работы и проживания в течение не менее пяти лет.

 Для этого необходимо:

• выбрать регион для трудоустройства (область, район, село);

• самостоятельно найти работу в выбранном Вами населенном пункте (сельская школа, больница, Дом культуры, спорткомплексы и др.);

• при отсутствии возможности поиска работы самостоятельно Вы можете обратиться к ответственным лицам Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан или к ответственным работникам в регионах;

• данные о потребностях кадров в регионах размещены на сайтах управлений областных акиматов.

Говоря о перспективах развития животноводства, Президент РК Нурсултан Назарбаев подчеркнул на 28-м пленарном заседании Совета иностранных инвесторов, что в мясном и молочном направлениях в течение трех лет Казахстан должен занять значительную нишу на внутреннем и экспортном рынках, как поставщик качественной и экологически чистой продукции. Эта задача обрела еще большую реальность в связи со вступлением нашей страны в ВТО.

Известно, Казахстан по площади пастбищных ресурсов входит в пятерку мировых лидеров. Уже только этот факт говорит об огромном потенциале республики для наращивания продукции животноводческой отрасли. К тому же в последнее время повсеместно развернулось строительство откормочных площадок. К концу 2015 года их общая вместимость должна составлять 150 тыс. голов КРС. Развивается и молочное производство. Однако, чтобы стать экспортоориентированной страной, нужно не только производить много мяса и молока, но и непременно выполнять международные нормы и требования в области ветеринарии. А с этим до недавних пор не все обстояло благополучно.

Теперь же ситуация в корне меняется. Успехи Казахстана в развитии ветеринарии недавно оценили в Международном эпизоотическом бюро (МЭБ). Произошло это в Париже. Министр сельского хозяйства Асылжан Мамытбеков встретился с руководством данной организации. Глава Минсельхоза рассказал, что Казахстану удалось добиться признания 9 регионов республики зоной, свободной от ящура. И получить, таким образом, доступ к закрытым ранее для нас рынкам. В том числе и европейским.

О том, что в Казахстане за сравнительно короткий период смогли создать эффективную ветеринарную службу свидетельствует и тот факт, что МЭБ решило в декабре 2013 года открыть в Астане свой региональный офис, который будет не только поддерживать национальные проекты, но и одновременно мониторить ветеринарную обстановку в соседних странах, включая Кыргызстан, Узбекистан, Таджикистан, Туркменистан, где ежегодно фиксируется большое количество вспышек ящура. Кроме того, сейчас ведутся переговоры о вхождении в этот перечень Монголии и некоторых республик Закавказья. Дело в том, что у МЭБ существует хорошая практика: для тех стран, которые не имеют необходимых собственных ресурсов для того, чтобы контролировать ящур, предоставляется грантовая помощь в виде бесплатной вакцины, соответствующей международным нормам и требованиям. Еще важный момент: при казахстанском офисе создается банк вакцин. 

Сейчас, по мнению экспертов, можно говорить о том, что все это оказывает большую помощь Министерству сельского хозяйства РК в координации усилий ветеринарной службы со специалистами соседних стран в снижении риска переноса ящурной инфекции. Также проводится обучение ветврачей правильной завакцинации скота и оказывается помощь в проведении поствакцинального контроля. Словом, для казахстанской ветслужбы открытие офиса солидной международной организации, с одной стороны, означает неоценимое содействие в лице лучших мировых экспертов, а с другой – высокую степень оценки и доверия.

– Принявшись в свое время за исправление ситуации, мы не стали изобретать велосипед, а взяли за основу существующий международный опыт, – вспоминает этапы успеха вице-министр сельского хозяйства Гульмира Исаева. – Есть все основные положения, разработанные Международным эпизоотическим бюро и сформированные в виде нормативных документов. Это, к примеру, кодексы здоровья наземных и водных животных, методичес­кие инструкции по проведению диагностических исследований. То есть нам оставалось только изучить международное ветеринарное законодательство, гармонизировать с ним наше и реализовать его на практике...

Надо заметить, подход к этому делу со стороны руководства МСХ и всех заинтересованных служб был настолько серьезным и основательным, что в 2011 году, невзирая на существующую очередность, Международное эпизоотическое бюро прислало в Казахстан своих экспертов, которые буквально побывали во всех уголках республики, чтобы зафиксировать факт реального изменения ситуации в лучшую сторону. После чего специалис­тами Минсельхоза была составлена дорожная карта, где было четко прописано: какие недостатки выявила комиссия МЭБ и как их устранить. Поэтапно, с конкретным указанием сроков.

Реализация этой программы уже три года спустя привела к реальному результату: Казахстан уже получает статус «зоны свободной от ящура без вакцинации». Таким образом, отечественная ветеринарная служба показала пример, каких успехов можно добиться, если оперативно и грамотно выполнять рекомендации Международного эпизоотического бюро. Более того, авторитетные эксперты этой организации признали нашу страну моделью правильного внедрения в практику международных норм в области ветеринарии. А глава МЭБ д-р Бернард Валла с долей удивления и явным удовольствием констатировал: «Это первый случай за всю историю моей работы, когда страна сама добровольно берет на себя обязательства по созданию эффективной ветеринарной службы, при этом полностью согласовав это с нами».

Разработанный стратегичес­кий план позволил главному аграрному ведомству РК сконцентрироваться на выполнении самых важных мероприятий. И главное – запланировать денежные средства на реализацию намеченного, доказать необходимость включения этих затрат в бюджетные программы, которые касаются ветеринарии, и получить необходимое финансирование.

По словам вице-министра сельского хозяйства Гульмиры Исаевой, все эти годы Правительство республики не отказало Минсельхозу ни в одной заявке.

– Мы обосновали необходимость этих затрат и показали, какой экономический эффект будет достигнут в связи с тем, что завтра Казахстан может, во-первых, увеличить объемы производства животноводческой продукции и улучшить ее качество, а во-вторых, стать экспортоориентированной страной, – говорит она.

За последние годы в Казахстане построено и введено в эксплуатацию 114 ветлабораторий. Это солидная цифра, если к тому же учесть, что их общее число на сегодня достигло 188, а до конца года должно быть задействовано еще двенадцать.

В Нуринском районе Карагандинской области такая новая лаборатория, которая находится в подчинении Комитета ветеринарного контроля и надзора МСХ, введена несколько месяцев назад, но эффект от ее деятельности уже весьма ощутим. Здесь местные специалис­ты держат под бдительным контролем ветобстановку: диагностика сельскохозяйственных животных проводится по 23 наиболее опасным заболеваниям. А также определяется пищевая безопасность продукции, проводится проверка качества кормов с учетом содержания в них протеина, крахмала, других питательных веществ. Самое современное оборудование, установленное здесь, позволяет ежегодно осуществлять до 150 тыс. всевозможных анализов. Этим непосредственно занимаются лаборант-исследователь Жадыра Уашева и ветврач Саян Ахентаев. Оба они – молодые специалисты, приехали в райцентр Киевка после окончания вузов по госпрограмме «С дипломом в село». И считают, что выбор, который они сделали, – очень правильный. Тут и привлекательная работа, и возможность для карьерного роста, и решение жилищной проблемы.

Кстати, муж Жадыры – Ринат – имеет тут же профессию, работает в коммунальном государственном предприятии «Нуринская районная ветеринарная станция». И несмотря на то, что КГП является ведомством местного акимата, супружескую пару объединяет одно большое общее дело.

Это лишь частный пример, но он характеризует всю ситуацию, сложившуюся за пос­ледние годы в ветеринарной сфере.

– Действительно, – говорит вице-министр сельского хозяйства Гульмира Исаева, – несмотря на то, что у нас есть ветеринарные специалисты, которые работают в различных учреждениях и структурах (образовательные, научные), все они сейчас объединены, а их деятельность сконцентрирована в одном направлении после того, как МЭБ предложило нам создать национальный статуарный орган, по сути, это Ассоциация ветеринарных врачей Казахстана. То есть, вне зависимости от ведомственной принадлежности, регионального нахождения, все ветврачи объединены не только для того чтобы реализовать свои профессиональные цели и задачи, но и участвовать в разработке каких-то законодательных документов, проектов, которые им завтра придется реализовать на практике. Произошел пересмотр и самой стратегии работы инс­пекций. Если раньше, допустим, нужно было контролировать, давать ежедневные указания нашим специалистам на местах, то теперь этой необходимости нет, потому что у каждого ветеринара страны есть четкий план реализации плановых мероприятий.

В продолжение разговора о подготовке молодых специалистов следует отметить, что сегодня в Казахстане действует программа сотрудничества между отечественными университетами, которые ведут подготовку в области ветеринарии и профильными со школами Франции. Почему выбрана именно эта страна? Вся ветеринария исторически зародилась во Франции, поэтому и штаб-квартира МЭБ находится в Париже. Сегодня именно там сконцентрированы все ведущие мировые ученые, работающие в этой области. Именно поэтому в главном аграрном ведомстве РК посчитали, что очень важно заключить с французами соглашение о сотрудничестве по гармонизации образовательных стандартов в соответствии с международными практиками. 

Хорошим подспорьем для Казахстана является и то, что Международное эпизоотичес­кое бюро начало выделять гранты нашим студентам и преподавателям на обучение в этих школах. В это же время и в наших вузах завершена гармонизация рабочих учебных планов. Ведущим среди них выбран, расположенный в Алматы, Казахский нацио­нальный аграрный университет, который представляет интересы шести вузов Казахстана, базирующихся в Астане, Уральске, Костанае, Семипалатинске, Шымкенте, где ведется подготовка ветеринарных специалистов, три из которых – КазНАУ, КазАТУ и ЗКТУ – недавно были переданы в подчинение Минсельхозу. Таким образом удалось охватить качественной подготовкой кадров все регионы республики.

Факт, которым в Минсельхозе по праву гордятся, – Казахстан первым из постсоветских стран смог реализовать на практике программу идентификации сельскохозяйственных животных. Это очень важно, поскольку дает возможность проследить не только за перемещением буквально каждого животного, но, что не менее важно, и уже готовой продукции. Для этого повсеместно живность пронумеровали и взяли на учет. На помощь пришли Интернет-технологии. Теперь без внесения соответствующей отметки в так называемую Идентификационную базу данных собственнику скота – фермеру или сельхозпредприятию – невозможно переместить ни одно животное или направить его на санубой.

– Таким образом, мы уже находимся на окончательной стадии реализации этого проекта полной прослеживаемости, – говорит вице-министр сельского хозяйства Гульмира Исаева. – Что для этого сделали? Первое – мы пришли к пониманию того, что ушная электронная бирка или, иначе говоря, чип – это тот метод идентификации животных, который с успехом можно использовать. В этом вопросе мы тоже не стали ничего изобретать, а обратились к существующей мировой практике. Есть такая известная организация ICAR со штаб-квартирой в Риме. Эта Международная ассоциация фермеров и позаботилась, чтобы каждый сельхозтоваропроизводитель не занимался индивидуально вопросами качества ушных бирок, каких-либо аппликаторов или других изделий, а сам в централизованном порядке организовал данный процесс. Сегодня эта работа поставлена на высокий уровень: ICAR имеет независимые аккредитованные лаборатории, где изучается качество бирок и разрабатываются соответствующие рекомендации для владельцев скота. Всю свежую информацию можно найти на сайте компании.

Как говорится, любой опыт ценен повторением. И вот буквально две недели назад недалеко от Алматы открылся завод ТОО «ZTOWN Development», который выпускает столь необходимые для грамотного ведения животноводства мультикомпонентные ушные бирки с уникальным замком из твердого термопластичного материала, который за счет двухкомпонентного исполнения исключает повторное использование изделия. Ежегодно предприятие может производить свыше 17 млн таких изделий, что не только покрывает потребности казахстанского рынка, но и открывает возможности для экспорта за рубеж. При этом отечественная продукция примерно на треть дешевле импортных аналогов.

Таким образом, уже в ближайшей перспективе, по мнению специалистов МСХ, Казахстан вполне может достичь того уровня, какой сейчас есть, допустим, в странах Европы и Северной Америки, в Японии и Австралии, где зайдя в супермаркет и сосканировав штрих-код на продукте, тут же можно получить всю необходимую информацию о его производителе.

В Уральске состоялась расширенная ярмарка вакансий для выпускников вузов и колледжей. Среди соискателей были и те, кто окончил учебу несколько лет назад, но теперь рассчитывает получить более престижную или лучше оплачиваемую работу. Порядка 20 предприятий и организаций предлагали около 800 вакансий. Как показал анализ, самыми востребованными продолжают оставаться технические и строительные профессии. Многим фирмам требуются рабочие, но они отдают предпочтение специалистам, имеющим опыт работы. Поэтому гораздо больший выбор был у тех, кто прошел молодежную практику.

Как рассказал начальник информационно-аналитического отдела областного управления по делам молодежной политики Нурлыбек Даумов, выпускники стали активнее пользоваться инструментами государственной поддержки «Дорожной карты бизнеса-2020» и «С дипломом – в село!». Трудоустройство молодежи под постоянным контролем держат ресурсные центры. Так, резюме тех, кто не сумел подобрать себе рабочее место на ярмарке, аккумулируются в единой базе данных, а затем направляются на предприятия, объявившие о появлении вакансии. Такой механизм взаимодействия дает хорошие результаты и в дальнейшем найдет еще более широкое применение.

Вчера в Каскелене состоялся форум «Ауылым – алтын бесiгiм» с участием Главы государства Нурсултана Назарбаева.

На главной площади райцентра Карасайского района собралась вся общественность Алматинской области: аксакалы, деятели культуры и искусства, выдающие­ся спортсмены, представители этнокультурных объединений и молодежных организаций. В форуме приняли участие около 10 тыс. человек.

Приветствуя жителей Жетысу, Президент напомнил, что в сердце каждого из нас есть сокровенные места, дороже которых ничего нет. Это наша Родина. Сегодня перед гражданами страны открыт весь мир, но Казахстан остается тем местом, куда все соотечественники стремятся возвратиться. Благодаря труду казахстанцев за короткий по историческим меркам период наша республика достигла невероятных успехов, укрепила независимость, став известной и авторитетной страной. Сегодня нашей сплоченности учатся другие государства.
– Любовь к Отчизне начинается с любви к семье, к родителям, к родному краю, где родился и вырос, – подчеркнул Нурсултан Назарбаев. – Для меня «золотой колыбелью» является весь Казахстан, как и должно быть для всех нас. Человек никогда не забывает места, где провел свое детство. Для меня таким сокровенным местом является подножие Ушконыр. Трудно найти такой же чистый воздух и прохладу, как здесь, в Жетысу. С годами необыкновенная природа, наши любимые горы остаются по-прежнему прекрасными. 

Глава государства обратил внимание на то, что многие ученые, писатели, артисты, музыканты – родом из села. Аул – оплот духовности, основа культуры, источник традиций нашего народа. Издавна карасайская земля славилась своей многоэтничной культурой, здесь жили представители разных народов. Они хранили дух единства, мира и согласия, который был передан нам нашими отцами.

– Я всегда слежу и искренне радуюсь тому, как процветает этот край, – сказал Глава государства. – В прошлом году в Алматинской области было создано около 20 тысяч рабочих мест. По программе индустриализации реализуются 48 проектов стоимостью 283 миллиарда тенге. За последние два года на реконструкцию дорог выделено по миллиарду тенге. Более 50 тысяч человек будут участвовать в строительстве алматинских участков автомагис­тралей Центр – Юг и Западная Европа – Западный Китай. 

Результаты последовательной политики по развитию регионов можно увидеть по всей стране. В частности, в Алматинской области в нынешнем году планируется построить свыше 700 тыс. кв. м жилья, из них около половины – в Карасайском районе. 

Только в одном жилом комплексе «Асыл Арман» в поселке Иргели новоселье отпраздновали около трех тысяч семей. Казавшиеся некогда отдаленными друг от друга Алматы и Каскелен сегодня почти соединились. Близкое расположение крупного города оказывает положительное влияние на развитие окрестных сел. В Карасайском районе производится треть всей продукции области, работают 20 крупных предприятий. В прошлом году здесь введены 3 врачебные амбулатории, 4 школы и 1 детский сад.

– Особое внимание мы уделяем молодежи, – отметил Нурсултан Назарбаев. – Поскольку все, что мы делаем, делается для будущих поколений, укрепления независимости и процветания нашей Родины. По проекту «С дипломом в село» только в Алматинскую область направлены четыре тысячи специалистов. По программе «Занятость-2020» молодежь трудоустраивается по всему Казахстану.

Президент напомнил, что приближается 200-летний юбилей акына Суюнбая и 170-летие Жамбыла – крупных личностей, родившихся в этих краях. Необходимо отметить эти знаменательные даты, чтобы продемонстрировать подрастающему поколению пример на основе их жизни. 

Глава государства также обратил внимание на поддержку созидательного труда, обеспечение благополучия граждан. Так, учрежден специальный орден Человека Труда, казахстанцы могут гордиться своими достижениями и тем, как высоко сумели поднять родную страну за последние годы. Теперь поставлены новые задачи, инициированы программа «Нұрлы жол» и пять народных реформ. 

Стабильное развитие страны обеспечено благодаря проводимой государственной политике. 

Для тех, кто готов трудиться, созданы все необходимые условия как в городах, так и в селах. Все областные центры преобразились, поступательно развиваются районные. Государство выделяет значительные средства сфере сельского хозяйства. Это создаст возможности для увеличения объемов производимой в отрасли продукции и, следовательно, повышения благосостояния сельских жителей. 

– Целью реализации Стратегии «Казахстан-2050» и ключевых государственных программ является вхождение нашей страны в число 30 самых развитых государств, – подчеркнул Президент, завершая выступление, и пожелал всем здоровья, успехов и благополучия.

В ходе форума выступили директор ТОО «Р-Курты» Советбек Еркинбекулы, председатель коммандитного товарищества «Хильниченко и К» Виктор Хильниченко и хирург талдыкорганской городской больницы Женис Ахметбеков. Форум завершился концертной программой в исполнении артистов областной филармонии им. Суюнбая, художественных коллективов этнокультурных центров.

В этот же день в рамках рабочей поездки в Алматинскую область Нурсултан Назарбаев посетил историко-краеведческий музей Карасайского района, где прошла встреча Главы государства с одноклассниками. В поселке Узынагаш Президент возложил цветы к памятнику Карасай-батыру, а в селе Жамбыл осмотрел монумент Ж. Жабаеву, посетил мавзолей акына.

Вот уже пятый год в Казахстане реализуется программа «С дипломом в село». 

За это время из городов в села отправились 30667 молодых специалистов. При этом почти 22,5 тысячи из них - выпускники педагогических специальностей, 6200 - здравоохранения, 911 специалистов по направлению культура, 446 - ветеринария, 350 - спорт и 274 - в области социального обеспечения. 

Как сообщил на брифинге в СЦК о ходе реализации программы "С дипломом в село" вице-министр национальной экономики Каирбек Ускенбаев, количество студентов, желающих работать в селах, с каждым годом растет. Так, в сравнении с первыми годами реализации программы число молодых специалистов увеличилось с 3000 до 6000 человек в год. А до 2016 года в программе смогут принять участие еще 17 тысяч выпускников вузов.

«Участникам программы предоставляется единовременная выплата в размере 130 тысяч тенге, а также кредит для приобретения жилья на 15 лет под 0,01%. Мы продолжаемсовершенствовать и улучшать нашу программу, чтобы молодые люди, принимающие в ней участие, были не только трудоустроены в селе, но и имели возможность приобрести жилье и обустроиться», - добавил Каирбек Ускенбаев.

Вице-министр также рассказал о том, что планируется расширить список специальностей, выпускники которых смогут принять участие в программе. В ближайшем будущем в программе «С дипломом в село» смогут участвовать агрономы и фермеры, зоотехники, технологи и инженеры-гидротехники. Всего добавится 9 новых специальностей.

До 2016 года 17 тыс молодых специалистов  могут принять участие в программе «С дипломом в село»,  сообщил сегодня на брифинге СЦК вице-министр национальной экономики Каирбек Ускенбаев. 

«В последующем данная программа будет набирать дальнейшие обороты, мы предусмотрели, что у нас будет увеличение специалистов, которые будут прибывать в село, мы планируем, что на 2014-2016 годы более 17 тыс специалистов прибудут в село. В бюджете уже на эти 3 года заложены достаточные средства. Я думаю, что данная программа получит свое дальнейшее продолжение», - сказал К.Ускенбаев.По его словам, список профессий, обладатели которых могут претендовать на участие в программе, пополнился на 9 единиц. 

«Мы в прошлом году внесли пакет изменений в закон, с 1 января он вступил в силу, сейчас Минсельхоз отрабатывает второй пакет документов тех специалистов, которые будут включены в данный список. По проекту туда включены агрономы, ветеринары, фельдшеры-ветеринары, ветеринарные техники, зоотехники, гидротехники, технологи, фермеры, по 9 специальностям этот список расширился», - подчеркнул он. 

За пять лет программой «С дипломом в село!» охвачено более 30 тыс молодых специлаистов, на эти цели уже выделено более 24,5 млрд тенге.